INDORAYATODAY.COM, DEPOK — Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok kembali melepas peserta magang ke Jepang setelah menjalani pelatihan melalui lembaga pelatihan kerja (LPK).
Kepala Disnaker Kota Depok Nessi Annisa Gandari mengatakan, pelepasan kali ini merupakan sekitar keberangkatan keenam dari program tersebut. Sebanyak delapan peserta dari LPK Koba Mirai dilepas untuk menjalani program magang di Jepang.
Menurut Nessi, sekitar 160 peserta telah mengikuti pelatihan. Mereka diberangkatkan secara bertahap sesuai kesiapan dan proses penempatan masing-masing.
“Jadi kalau kami hitung ini sudah keberangkatan yang sekitar ke-6 kalinya. Kita memang sudah melatih sekitar 160-an yang kita berangkatkan secara bertahap,” kata Nessi usai apel pagi ASN Pemkot Depok di Balai Kota Depok.
Ia menyebut jumlah peserta yang sudah diberangkatkan berada di kisaran 80 orang. Namun, jumlah tersebut bisa mencapai sekitar 100 orang apabila memperhitungkan peserta yang dilepas langsung dari kantor Disnaker.
Pelatihan tersebut dilaksanakan pada 2025 dengan melibatkan empat LPK yang bekerja sama dengan Disnaker Depok. Para peserta kemudian mulai diberangkatkan ke Jepang pada 2026.
Bidang magang yang tersedia beragam, mulai dari perhotelan, manufaktur, pengolahan makanan, perkebunan hingga konstruksi.
“Jadi macam-macam, tergantung peminatan mereka. Jadi ada hotel, ada pengolahan makanan, ada perkebunan, ada konstruksi,” ujarnya.
Peserta program tersebut sudah mendapatkan penghasilan selama menjalani magang. Berdasarkan informasi dari LPK, Nessi menyebut gaji bersih yang diterima berkisar Rp14 juta hingga Rp18 juta per bulan.
Program magang berlangsung selama tiga tahun. Setelah menyelesaikan masa tersebut, peserta memiliki peluang melanjutkan kontrak maupun menjadi pekerja tetap di Jepang.
“Kalau mereka lanjut dan diangkat bekerja, penghasilannya bisa di atas Rp20 juta sampai Rp28 juta per bulan,” ungkap Nessi.
Menurut dia, peluang peserta untuk melanjutkan bekerja di Jepang cukup terbuka. Pengalaman peserta yang telah lebih dahulu berangkat menunjukkan adanya kesempatan untuk bekerja di tempat yang sama maupun mencari peluang di bidang lain setelah masa magang selesai.
Nessi mengatakan, peserta dapat melihat berbagai peluang kerja selama berada di Jepang dan melamar pekerjaan setelah menyelesaikan program magang tiga tahun.
“Setelah itu ada yang kemudian menjadi pekerja tetap di sana, peluangnya cukup besar. Atau mereka, karena mereka ada di Jepang, mereka melihat peluang lainnya,” katanya.
Ia menambahkan, pekerja Indonesia, termasuk yang berasal dari Depok, memiliki etos kerja yang dinilai baik sehingga diminati perusahaan di Jepang.
Tinggalkan Balasan